Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za strategické riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť strategicky plánovať a implementovať HR iniciatívy, ktoré podporujú obchodné ciele a zlepšujú pracovné prostredie. Riaditeľ ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na rozvoji a implementácii politiky a postupov, ktoré podporujú kultúru inklúzie, rozmanitosti a angažovanosti zamestnancov. Ideálny kandidát bude mať rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia talentov, rozvoja zamestnancov, kompenzácií a benefitov, ako aj v oblasti pracovného práva a dodržiavania predpisov. Táto úloha si vyžaduje vynikajúce komunikačné a interpersonálne zručnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Rozvíjať a implementovať HR stratégie a iniciatívy zladené s celkovou obchodnou stratégiou.
- Riadiť proces náboru a výberu zamestnancov.
- Podporovať pozitívne pracovné prostredie a firemnú kultúru.
- Zabezpečiť dodržiavanie pracovného práva a predpisov.
- Spravovať systémy kompenzácií a benefitov.
- Viesť a rozvíjať tím HR profesionálov.
- Analyzovať trendy na trhu práce a prispôsobovať HR stratégie.
- Podporovať rozvoj zamestnancov a plánovanie kariéry.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikania alebo príbuznej oblasti.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti HR.
- Silné vodcovské a manažérske schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a predpisov.
- Skúsenosti s riadením zmien a rozvojom organizácie.
- Vynikajúce komunikačné a interpersonálne zručnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Plynulá znalosť anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu HR profesionálov?
- Ako by ste prispôsobili HR stratégie meniacim sa obchodným potrebám?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom zamestnancov a plánovaním kariéry?
- Ako by ste riešili konflikt na pracovisku?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou systémov kompenzácií a benefitov?
